職場と仕事の語彙（職場、職務與辦公名詞）

以四個任務單元學會職場人物與組織、文件與聯絡、工作安排與報連相，以及薪資休假與求職的 N4 名詞。

學習目標

能辨認職場中的職位、同事關係與工作場所。
能理解書類、報告、連絡與締め切り等辦公名詞。
能說明工時、薪資、休假、出差及求職所需資料。

核心說明

職場語彙可依「人與組織、文件與聯絡、工作安排、待遇與求職」整理。許多工作活動是「名詞＋する」，但名詞本身也常修飾後面的詞，例如「出張の予定」「報告の資料」。サ変語在本課以「報告、連絡、相談」等名詞義記憶，動詞活用另在動詞課處理。

本課建議先用 2 分鐘理解四個工作場景，再為每單元安排 11 分鐘：詞表與語義 5 分鐘、固定搭配／例句 2 分鐘、情境練習 2 分鐘、口頭或書面輸出 2 分鐘。總計 46 分鐘，包含實際閱讀、例句、練習與輸出，不以 60 個詞的數量自動換算。

單元 1：職場人物與組織

本單元先辨認職位、上下關係與業務往來對象，再練習用「誰負責什麼」介紹組織。日文職稱要依公司的實際制度理解，不能把名稱直接套成另一地區的固定職位。

職場・役職・組織

名詞

アクセント（音調）：數字表示東京式音調的下降位置，0 為平板型；多個數字表示辭典收錄的常見變體。「—」表示目前無法安全對齊。標記由国立国語研究所 UniDic 的讀音與音調資料輔助，實際語音仍可能因語境與說話者而異；播放鍵使用裝置語音，不保證重現表中的音調型。

職場・役職・組織單字表
日本語	読み	アクセント（音調）	繁中
職場	しょくば	[0・3]	工作場所
社員	しゃいん	[1]	公司員工
社長	しゃちょう	[0]	公司最高負責人、社長（職位依公司制度而異）
部長	ぶちょう	[0]	部長
課長	かちょう	[0]	課長
同僚	どうりょう	[0]	同事
上司	じょうし	[1]	上司
部下	ぶか	[1]	部屬
部署	ぶしょ	[1]	部門
担当	たんとう	[0]	負責、所管（担当者指負責人、窗口）
役目	やくめ	[3]	職責、任務
会社員	かいしゃいん	—	公司職員
係	かかり	[1]	分工職掌、承辦人
経営者	けいえいしゃ	—	經營者
取引先	とりひきさき	—	客戶、供應商及合作公司等業務往來對象

「社長」通常指公司的最高負責人或社長，但不直接等同所有公司制度中的「總經理」；閱讀名片或組織圖時應保留原職稱。「担当＝負責／所管」描述工作或範圍，例如「営業えいぎょうを担当する」；指實際負責人時說「担当者＝負責人、窗口」。

「係」常和工作內容結合，表示特定職掌或承辦人，例如「受付係うけつけがかり」（接待／櫃臺承辦）與「会計係かいけいがかり」（會計承辦）。「取引先」不是只指客戶，也包含供應商、合作公司等有業務往來的外部組織。

情境練習

看一張假想組織圖，分別指出「社長、上司、部下、担当者」是誰，並說明其中一個人的担当。

輸出任務

用三句介紹一個真實或虛構的公司：公司最高負責人、自己所在部署，以及對外窗口。若不知道中文職稱是否完全對應，保留日文原職稱。

單元 2：文件與聯絡

本單元把工作場所、聯絡資料與文件放進「接待、填表、傳送資料」的流程。先判斷文件用途，再選「申込書」或「申請書」。

文件・聯絡・場所

名詞

文件・聯絡・場所單字表
日本語	読み	アクセント（音調）	繁中
事務所	じむしょ	—	辦公室、事務所
工場	こうじょう	[3]	工廠
会議室	かいぎしつ	—	會議室
用件	ようけん	[3・0]	事由、要辦的事
書類	しょるい	[0]	文件
資料	しりょう	[1]	資料
名刺	めいし	[0]	名片
印鑑	いんかん	[0・3]	印章
電話番号	でんわばんごう	—	電話號碼
連絡先	れんらくさき	—	聯絡方式
勤務先	きんむさき	—	任職單位
予定表	よていひょう	—	行程表
報告書	ほうこくしょ	—	報告書
申込書	もうしこみしょ	—	報名／申購／申辦表
契約書	けいやくしょ	—	契約書

「申込書もうしこみしょ」是報名、申購或申辦服務時填的表；「申請書しんせいしょ」則是向機關或組織正式提出許可、核准、給付等申請的文件。兩者中文都可能被籠統譯成「申請表」，應依提交目的區分。

情境練習

假設你在受付係接待訪客：先確認用件，再請對方留下名刺與連絡先，最後判斷需要申込書、申請書還是契約書。

輸出任務

選一種「報名活動、申請休假、簽訂服務」情境，列出要準備的兩份資料，並說明要交給哪位担当者。

單元 3：工作安排與報連相

職場常以「報連相ほうれんそう」概括報告ほうこく、連絡れんらく、相談そうだん：報告進度與結果、聯絡共享必要資訊、遇到判斷困難時先相談。本單元把這三項放進出勤、會議、出差與締め切り等安排。

業務・勤務・予定

名詞

業務・勤務・予定單字表
日本語	読み	アクセント（音調）	繁中
報告	ほうこく	[0]	報告
連絡	れんらく	[0]	聯絡
相談	そうだん	[0]	商量、諮詢
返事	へんじ	[3]	回覆
出勤	しゅっきん	[0]	上班、出勤
退勤	たいきん	[0]	下班、離開職場
休憩	きゅうけい	[0]	休息
残業	ざんぎょう	[0]	加班
出張	しゅっちょう	[0]	出差
締め切り	しめきり	[0]	截止期限
勤務	きんむ	[1]	勤務
作業	さぎょう	[1]	作業、工作操作
会議	かいぎ	[1・3]	會議
勤務表	きんむひょう	—	值班表、工作班表
用事	ようじ	[0]	要辦的事

情境練習

看到「明天下午出差、報告書週五截止、今天可能加班」三項資訊，判斷哪一項要向上司報告、哪一項要聯絡同僚、哪一項應先相談。

輸出任務

用「目的、日程、締め切り」三項整理一個工作安排，再分別寫一句報告、連絡與相談。不要只列名詞，要讓接收者知道下一步行動。

單元 4：薪資、休假與求職

本單元區分薪資計算、雇用身分、休假與求職文件。閱讀求人資訊時，把「時給／給料、勤務時間、交通費、雇用身分」放在同一張條件表比較。

給与・雇用・求職

名詞

給与・雇用・求職單字表
日本語	読み	アクセント（音調）	繁中
給料	きゅうりょう	[1]	薪水
給料日	きゅうりょうび	—	發薪日
時給	じきゅう	[0]	時薪
交通費	こうつうひ	—	交通補助、交通費
休暇	きゅうか	[0]	休假
アルバイト	アルバイト	[3]	打工
求人	きゅうじん	[0]	徵才、職缺
面接	めんせつ	[0]	面試
履歴書	りれきしょ	—	履歷表
経験	けいけん	[0]	經驗
職業	しょくぎょう	[2]	職業
勤務時間	きんむじかん	—	工作時間
正社員	せいしゃいん	—	正式員工
契約社員	けいやくしゃいん	—	約聘員工
募集	ぼしゅう	[0]	招募、募集

情境練習

比較兩則求人：一則時給較高但不支給交通費，一則時給較低但勤務時間較合適。說明自己還需要確認休暇或契約社員期間中的哪一項。

輸出任務

用四個本單元名詞做 30 秒求職自我說明：想應徵的職業、相關経験、可工作的勤務時間，以及會準備的履歴書。

「職場」指工作的環境或地點，「勤務先」是填寫資料時所說的任職單位。「上司／部下」描述組織上的上下關係，「先輩／後輩」則可依資歷或加入時間形成關係。

例文

会議かいぎの資料しりょうは、今日きょうの五時ごじが締しめ切きりです。

會議資料的截止時間是今天五點。

出張しゅっちょうの目的もくてきと日程にっていを上司じょうしに報告ほうこくしました。

我向上司報告了出差的目的與日程。

昼ひるの休憩きゅうけいは十二時じゅうにじから一時間いちじかんです。

午休從十二點開始，共一小時。

面接めんせつの前まえに、履歴書りれきしょと必要ひつような書類しょるいを確認かくにんしました。

面試前，我確認了履歷表和必要文件。

連絡先れんらくさきが変かわったら、担当者たんとうしゃに知しらせてください。

聯絡方式若有變更，請通知負責人。

易錯提醒

「会社」是組織或公司，「社員」是該公司的員工，「職場」是實際工作的環境。
「社長」不直接等同「總經理」；應依公司制度理解其權責，不要擅自替換職稱。
「担当」是負責／所管；表示負責人或窗口時用「担当者」。
「退勤」是結束當天勤務；「退職」是離職，兩者差別很大。
「給料」是薪資總稱；「時給」是以一小時計算的薪資。
「用件」是聯絡或拜訪的事由，不是一般物品或工具。
「申込書」用於報名、申購或申辦；「申請書」用於正式申請許可、核准或給付，不要一律翻成同一種申請表。
「締め切り」是必須完成或提交的期限；單純的期間終點也可用「期限」。

摘要

依四個單元把職場名詞放回任務中：先辨認人物、組織與取引先，再依用途區分文件；工作安排使用報告・連絡・相談，待遇與求職則一起比較勤務時間、薪資、休暇及雇用身分。遇到「社長、担当、申込書」時，保留其日文制度與使用情境，不用單一中文詞硬套。